招贤纳士

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公司文化

涛思数据团队直率、真诚、专注、注重细节、自我驱动而且目标导向。团队对世界始终保持好奇心,喜欢尝试、折腾,从不停止从失败中学习。拥抱开源,相信合作的力量。

我们的吸引力:

  • 待遇超过华为、阿里和腾讯,更有丰厚期权等你拿;
  • 获GGV和红杉中国等近 7000 万美元投资;
  • 弹性工作,注重沟通,支持远程办公;
  • 你将与业内顶尖技术大牛,最有热情的同事协作共事。

如果你喜欢团队的价值观,相信技术改变世界,欢迎加入!请将简历发至hr@taosdata.com

社招岗位

行业销售总监/经理 多名 base全国

工作职责:

  1. 做垂直⾏业的复制型销售
  2. 在客户端信息化条线有⾜够的⼈脉,可触达信息条线负责⼈的客户不少于 10 家,并可利⽤⾃身资源⾃拓客户
  3. 与售前/售后工程师密切配合,了解客户需求,制定相关计划,积极有效推进工作流程,完成销售业绩目标
  4. 负责客户需求的挖掘、跟进和再挖掘的各方面工作
  5. 有信⼼在⾃身资源积累最完善的⾏业 6 个⽉内开单
  6. 配合公司运营部门进行市场活动的策划、组织与实施

基本条件:

  1. 具有电子半导体、传统能源、航天航空、新能源、轻工业或钢铁冶金行业背景;
  2. 5 年+ ⾏业⼤客户销售经验
  3. 年龄要求 30-40 岁,如确优秀,可适当放宽
  4. 有创业激情、适应创业团队⼯作节奏和⽅法,持续学习
  5. 销售策略性及情景控制能⼒

售前解决方案经理 多名 base全国

工作职责:

  1. 与销售客户经理一起完成销售工作,并承担销售目标,包括对客户产品宣讲,系统演示,发掘客户需求,招投标,并制定有针对性、竞争力的解决方案等;
  2. 负责行业市场与竞争分析,掌握行业和竞争对手动态,挖掘行业需求;
  3. 负责撰写产品解决方案,市场宣传,汇报演示等相关材料;
  4. 负责针对渠道合作伙伴的相关培训支持工作;
  5. 支持公司市场推广工作;
  6. 归纳整理客户的业务需求及变化,推动产品持续优化;

基本条件:

  1. 985/211 统招本科或QS100本科以上学历,理工科专业毕业,对大数据,数据库及其生态有一定的了解;
  2. 2年及以上相关软件行业开发测试经验;
  3. 会至少一种编程语言(Java, Python, C/C++均可),并能写简单的demo程序;
  4. 学习能力强,勤奋,优秀的沟通理解能力;

客户成功经理 1名 base北京

工作职责:

  1. 帮助客户深度使用公司产品,并在相应业务场景下获得成功;
  2. 解决客户在使用过程中的非质量问题,对改善性需求、特殊场景需求,对公司进行反馈,扮演产品迭代的正反馈入口;
  3. 促进客户对产品的续约、增购、交叉销售、订阅等,扩展使用场景;
  4. 定期与客户进行沟通、访谈、拜访以促成上述任务完成;
  5. 维护即有客情,并进行拓展,捕获即有客户的新商机;
  6. 与销售交接客户流程,进行客户生命周期管理。

任职要求:

  1. 一本以上,5年+ 客户成功管理经验;
  2. 年龄要求30-40岁,如确优秀,可适当放宽;
  3. 有创业激情、适应创业团队工作节奏和方法;
  4. 技术过关,可以快速掌握 TDengine 产品,熟悉数据库/工业软件优先;
  5. 3个月内需通过公司专家验证与考试;
  6. 持续学习。

线下活动经理 1名 base北京

工作职责:

  1. 负责组织策划并执行各类线下活动,理解产品和市场目标基础上,快速输出整体方案并推动落地;
  2. 对活动的落地执行全面负责,包含活动策划·活动文案撰写、内外部资源协调及落地执行、活动效果监测复盘等;
  3. 完成活动数据目标的达成,并持续优化,搭建线下活动体系;
  4. 基于公司和部门目标,进行不同需求活动库的调研和梳理。

基本条件:

  1. 本科及以上学历,2年以上线下活动独立实战经验;
  2. 良好的内外沟通协调能力和项目管理能力、有强烈的责任心和团队合作意识;
  3. 学习能力强,有较强的新闻热点敏感性、对数据分析有思考;
  4. 有互联网媒体、或软件企业线下活动工作经验优先。

SDR销售开发代表 1名 base北京

工作职责:

  1. 针对线索客户进行信息挖掘、收集、清洗和管理,并逐步完善客户信息管理体系
  2. 通过外呼、线上等形式与客户沟通,了解客户的需求和业务背景,并向潜在客户介绍公司的产品核心价值,确认线索阶段;
  3. 配合市场内容部门,根据线索阶段和分类进行孵化,提升线索转化率,达成转化目标;
  4. 规范和调整线索流转的步骤和路径,完成线索的转接和回收;
  5. 对于行业用户画像完善、分类和流转机制标准提出自己的要求和建议,提升线索流转至销售后的转化效率。

任职要求:

  1. 本科以上学历,1年以上2B软件企业SDR工作经验;
  2. 擅长线上·电话沟通、建立潜在客户关系并进行长期维护运营;
  3. 逻辑思路清晰,善于归纳总结和探索规律;
  4. 自驱力强,有良好的学习能力,积极主动目标感强。

数据库内核开发工程师/专家 2名 base北京

工作职责:

  1. 负责 TDengine 数据库内核在 Windows 平台上的开发和问题解决;
  2. 解决 Linux/Windows 平台上的产品功能问题;
  3. 解决 Linux/Windows 平台上的产品性能问题;
  4. 解决 Linux/Windows 平台上的产品稳定性问题。

任职要求:

  1. 统招本科及以上学历,985/211优先,深厚的C 语言开发背景;
  2. 熟悉 Linux/Windows 平台底层技术:文件系统,网络等;
  3. 开发过大型产品或者分布式系统,如果有数据库或者存储管理类产品的开发经验更好;
  4. 高水平的架构设计能力和编程能力。

应用开发工程师 2名 base北京

工作职责:

  1. 设计和开发 TDengine 应用组件;
  2. 包含但不限于产品设计、技术方案、具体开发和必要的客户支持等。

任职要求:

  1. 统招本科及以上学历,985/211优先,5年及以上相关工作经验;
  2. 首选编程语言为Go,有Python/Java/C# 等其它多语言开发能力为加分项;
  3. 高水平的架构设计能力和编程能力;
  4. 爱学习,肯钻研,有完美主义者倾向,有打造高水平产品的意愿并愿意为之付出努力。

数据库测试开发工程师 2名 base北京

工作职责:

  1. TDengine 32450新蒲京的功能测试、性能测试和稳定性测试;
  2. 测试用例的自动化开发;
  3. 必要的客户问题支持。

任职要求:

  1. 统招本科及以上学历,985/211优先;
  2. 五年以上测试及测试自动化开发经验,以及三年以上 Python 开发经验;
  3. 有一种或多种数据库产品的测试经验,具有丰富的 Unix/Linux 系统工具使用经验。

招聘经理 1名 base北京

工作职责:

  1. 结合业务招聘需求,制定招聘计划,达成招聘目标;
  2. 负责各类岗位的招聘实施,严格把控招聘流程,使用多种测评工具对候选人进行面试评价;
  3. 分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招聘供应商,并进行动态管理;
  4. 通过行业信息调研和定向人才挖掘,针对关键岗位进行长期有效的人才储备。

任职要求:

  1. 统招本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
  2. 具有3年to B以上招聘经验,具备猎头经验优先;
  3. 熟悉互联网招聘渠道和SNS渠道拓展,有mapping经验优先;
  4. 具备优秀的沟通和解决问题能力,以及较强的自驱和抗压能力。

联系我们

  • 简历发送至:hr@taosdata.com
  • 工作地点:北京市朝阳区金辉大厦11层1104-07单元
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